[經驗]小規模公司招聘的窘境

回首過往職崖經歷,筆者有幸擔任過幾次面試官,和大家分享一下招聘的經驗

因為當時公司規模不大,主要由我列出技能需求給老闆,由老闆決定應徵人選,至於薪資部分,老闆沒特別說明的話,我就不過問,畢竟老闆有他的考量,營運一家公司不是一件簡單的事情。

當時主要是依據經歷和個人談吐來做判斷,畢竟我自己不喜歡硬梆梆的考試,也覺得考試不一定會有鑑別度,接著會介紹公司業務以及未來需要負責的項目,讓應聘者心裡有個底,未來會負責哪一些工作,因小公司所以需要負責各項事務,也只能實話實說,免得與期望落差太大,到時候離開也是公司的損失。

原以為應徵者為數不少,實際上卻是門可羅雀,偶而有一兩位來面試,面試者也各有特色,以下就用化名來描述吧

小A是一位大學未畢業,但卻自己寫一個未完成的直向卷軸射擊遊戲來當作品,我蠻欣賞的,因為自學能力相當重要,小P可以靠自學而不是學校,自制力應該是不錯的,不過後來被老闆否決了,也許老闆對學歷有他的堅持~

小B,大學剛畢業,看的出來沒什麼方向,也不清楚業界的要求,自我介紹時草草幾句帶過,不像有準備的樣子,然而談起興趣時,眼睛就亮起來了,侃侃而談,讓我心裡暗自嘆氣,看來你的求職路會不太平順~

小C,上過資策會的課程,應徵時帶著自己iOS的作品,向我DEMO,談吐還不錯,但因為技能太專一,我們是需要各項的即戰力,老闆覺得花太多時間學習上手,對公司幫助不大~

小D,辭職創業燒錢的熱血青年,上班一段時間後,存了一點資本,就和同好一起辭職創業,等到燒完後,再乖乖上班存錢,雖然我看好他的能力,但實在難保成為下一個跳板,但當時公司確實缺人,因此老闆有同意,沒想到小D覺得距離太晚就放棄了~

小H,木訥老實的新鮮人,曾在手機廠做過測試工程師,但發現與程式開發無關後,決定辭職找相關性質的工作,在學校時也有些許開發經驗,大家可能覺得學生寫出來的東西不能用,但是真的有人在用XD

尤其是教授們的計畫,只能靠著學生邊摸索邊實作,因為有很大的容錯空間,有自學能力的人,在這個時期會進步很快,我自己也是因為學校計畫累積了不少經驗。雖然小H接觸過的技術,剛好跟公司使用的符合,雖然還有其他需要鍛鍊,在長期找不到人的狀態下,老闆也接受先進來再慢慢培養了。

最終小H成為我工作上的夥伴,雖然寡言,但提問常令我眼睛一亮,一聽就知道有自己嘗試過,不是那種等著別人幫他解答的心態,作為面試官還是蠻有成就感的,最終小H也不負眾望地陸續替公司完成不少專案,如今也還在為公司效力~

其實公司規模小時,吸引到的人有限,常會淪為練兵的對象,而且人人都是很重要的戰力,沒有時間和精力培養新人,需要的技能又相當廣,當時面試的人幾乎都會缺個幾項,也許經過這幾次面試,老闆默默了肯定我的價值也說不定XD,畢竟適合的人真的不好找~

最後補充幾個應徵業務的情況,只能說比工程師還要悲劇,聘用了有經驗的小E,第一天上工時,協助組裝了公司機器,可能太硬核了,畢竟要搬重物,又要清潔機身和內部,第二天直接失聯,直到下午才傳簡訊說覺得不適合,我們差點以為他出車禍了,老闆還打電話去他家,結局卻是讓我們點點點…

之後又聘用了另一位有經驗的小F,肯吃苦也很努力,組裝機器什麼的對他來說是小case,偶然聊天時發現和之前背叛公司的離職業務有認識,雖然目前沒什麼再連絡,算是有一面之緣這樣,不過老闆覺得心理有疙瘩,最終還是請他離開了,請一個合適的員工,真的好難~

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com 標誌

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 /  變更 )

Google photo

您的留言將使用 Google 帳號。 登出 /  變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 /  變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 /  變更 )

連結到 %s

Create a website or blog at WordPress.com

向上 ↑

%d 位部落客按了讚: