[經驗]一個人的辦公室

開發人員總是希望打擾越少越好，思考一旦進入狀態，效率就比較高，如果被中斷，又要重新花時間進入狀態，事倍功半。筆者曾有一段工作經歷，只有自己一人，偶而和老闆報進度，令人羨煞不已的日子~

因為老闆一邊經營自己的公司，同時在一個機構內任職，起初進去的時候，就在他任職的機構內給我安排一間辦公室，主要負責新軟體產品開發，在了解需求後，便開始獨自規劃功能、UI、開發。雖然當時我的經驗還不算久，但老闆十分信任我，我也十分自制，每天專心的規劃然後實現功能，每一個段落就會和老闆討論一下，是否有需要修正的方向。

當時研發新軟體是為了取代既有軟體，因為目前這一套是其他廠商的產品，功能不敷使用，廠商不願意為我們修改功能，這很正常，除非你是大戶，不然廠商也有自己的算盤，不一定會客製化。沒過多久，我所開發的雛型就可以克服舊軟體的困難，驗證我所規劃的方式可行，老闆也全權給我繼續主導。

當時每天都很有成就感，進度自己安排，作息自己掌握，當然上下班時間還是固定的，雖然沒有打卡，但我仍準時進辦公室，即使老闆不會天天找我，我也會每天主動報告一下進度，刷一下存在感~老闆當時還開玩笑的說，我每天都自己一個人會不會得自閉症之類的~

新軟體使用的語言有WPF C#和Android java，兩者我都是只是略懂而已，但因為每天專心鑽研，做中學進步得很快，唯一比較美中不足的就是沒人可以討論技術問題，每當遇到問題時，只能搜尋CSDN或是StackOverflow，當時慢慢學會了如何下關鍵字，才能準確地找到所要的資訊，畢竟我不是大神，我遇過的問題，絕大部分其他開發者也遇過。

後來公司找了業務來推廣產品，於是我開始跟業務有較多的交流，無論是使用方式、程式問題等等都有一些回饋，當新產品開始面臨市場的挑戰時，電話就經常性的打來了，畢竟是我開發的，有問題業務也只能打來問我。當時又比較菜，不懂得要留log，總是在發生問題後，絞盡腦汁思考每一個流程可能出錯的地方，後來不斷的被雕琢之後，才理出一套對策，至少讓業務把log複製回來，好讓我找問題。

一人辦公室大約持續了9個月，因為產品上線使用，需要討論新功能或開發其他產品，我就正式搬到公司內的辦公室了，記得後來老闆曾回憶說，我在一人辦公室的那段時間，效率極高，每次遇到很趕的時程都常常開玩笑說，讓我去閉關會不會一下就生出來了，我想是很難啦，畢竟公司業務變多後，需要溝通討論的事情也一併增加，只能說回不去囉~